DX推進ニーズやIT人材の不足を背景に、企業のパートナーとして需要が高まっているSIer。システムエンジニアの求人ニーズは依然として高く、2023年には転職求人倍率が10倍を超えたという調査結果もあるほどです。
とはいえ生成AIやノーコード・ローコード開発、クラウドサービスの普及により、簡易なシステム開発や運用・保守を内製化する企業は増加傾向にあります。今後のSIerにはテクノロジーの発展やトレンドの変化、新たに顕在化した課題を踏まえた、さらなる「進化」が期待されています。
この記事では、そんなSIerのトレンドや将来像を踏まえつつ、ソルクシーズの経営戦略についてレポートします。将来性のあるSIerへの転職・就職を検討している方は、ぜひ最後までご一読ください。
SIer業界のトレンドとして挙げられるのは、AI、ビッグデータ、クラウド、FinTechといった先端テクノロジーの活用です。企業がDXを推進して競争力を向上していくためには、先端テクノロジーの導入が欠かせません。しかしそれぞれの技術に関する知見やノウハウがあるIT人材は慢性的な不足が続いており、内製化はますます難しくなっています。
そのため、これらの技術に関する知見を蓄積しているSIerや、先端IT人材が多数在籍しているSIerは今後さらなる成長が見込まれるでしょう。特定業界のシステム開発・運用ノウハウを活かした専門的なサービスの提供も、今後ニーズが高まっていく可能性の高いSIerの役割です。
現在は金融業界・官公庁・製造業・医療業界などで、業界固有のワークフローや課題をふまえたシステム開発や、DX推進・サービス導入・開発組織改善などのコンサルティングが求められています。
専門性を高めて多くの案件を獲得できれば、さらなるノウハウの蓄積によって競合他社との差別化を推進できます。
上流工程に関われるSIerなら、金融業界・官公庁などの大規模プロジェクトに一気通貫で携わることで、安定的な利益獲得も可能になります。上流工程の案件があるかどうかは、SIerの将来性を評価する指標として、より重要になっていくでしょう。
今後は、プロジェクトマネジメントのスキルを保有する人材の採用・育成が事業の成長を左右するキーポイントになるでしょう。2023年にLinkedInが公開した「日本で今、需要の高いスキル」でも、マネジメントスキルは第3位に選出されています。
SIビジネスだけでなく、自社サービスの開発・展開を行っているSIerも将来性が期待できます。収益源が増えることで経営が安定しやすいのはもちろん、最新技術のノウハウの蓄積にもつながり、SIビジネスとの相乗効果で競争優位性を獲得できます。
このように時代に即した進化が求められているSIerですが、ソルクシーズグループもさらなる成長を見据えて、SIビジネスと自社サービスの両輪でさまざまな取り組みを推進しています。
成長戦略のひとつは「専門店化」。特定の業界や領域に強いグループ企業によって、非価格競争力の強化に取り組んでいます。例えばエクスモーションは、組込みソフトウェア開発に特化したコンサルティングファームです。自動車業界をはじめとした機器の組込み分野に強みがあり、DX支援のノウハウ・実績を蓄積。2023年には業務提携やM＆Aによる事業規模拡大にも着手しました。
グループ全体を見渡すと、「企業向けオンラインストレージ」「個別クレジットシステム」「自動車教習所向けの各種ソリューション」「製造業の工場の生産性を高める状態監視/予知保全システム」「医療・介護業界の施設利用者の見守りサービス」などの自社サービスが順調に顧客を拡大しています。
IoT（IIoT）・組込・制御・計測関連のソリューションに特化したイー・アイ・ソルでは、航空宇宙・防衛領域にマーケットを拡大。2024年5月にアメリカテキサス州で開催された「NI Connect 2024」では、Asia / Pacificの企業約300社のうち、日本では唯一となるOutstanding Contribution Awardを受賞しました。
業界・領域特化の多様な取り組みが功を奏し、2024年12月期第2四半期にはグループ全体で受注状況が過去最高水準を達成。新卒採用者数も過去最高を記録しました。ソルクシーズグループではさらなる進化をめざし、今後も挑戦を続けていきます。将来性の高いSIerで働きたいとお考えの方は、ぜひソルクシーズの採用情報をチェックしてみてください。
