ソルクシーズ公認ブログ|ITエンジニアの仕事とキャリア紹介

ソルクシーズがめざす未来

2021年 ソルクシーズグループ内定者懇親会その1(20210624)

今回は来年4月に入社予定の「内定者懇親会」についてレポートします。コロナ禍でオンライン開催となった懇親会ですが、ゲームなどで盛り上がり、短時間で打ち解けることができたようです。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第一SI部・金原部長【後編】

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。後編では、テレワーク時代の新人教育の悩みについて、産業第一SI部の金原部長にうかがいました。現場経験の有無で、やはり成長のスピードが変わってくるそうです。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第一SI部・金原部長【前編】

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。公共系や商社などのシステム開発で、長期のプロジェクトが多い産業第一SI部の金原部長のお話を前後編でご紹介します。前編の今回は、業務の特徴やJava・COBOLなど必要とされるスキルについて伺いました。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券ソリューションビジネス部・新井部長【後編】

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話、前編の新卒社員、部のカルチャーに続き、今後の強化をめざしているfintech人材について伺いました。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券ソリューションビジネス部・新井部長【前編】

各部のマネージメントトップである部長に、「こんな人が欲しい!」という本音を語ってもらうシリーズ。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話を前後編で紹介します。前編では昨年の新卒社員の様子、部のカルチャーなどを伺いました。

IoTやクラウドで貢献!ソルクシーズグループのSDGsレポート【後編】

ソルクシーズグループのSDGs取り組みレポート。2回目は、グループ企業の具体的な取り組みについて紹介します。テレワークをサポートする「Fleekdrive」、センサー技術を活かした見守りサービス「いまイルモ」など新しい技術を生かしてSDGsの目標達成に貢献していきます。

IoTやクラウドで貢献!ソルクシーズグループのSDGsレポート【前編】

最近話題のSDGs。ソルクシーズグループの取り組みを、 2回に分けてレポートします。経営モットーである「愛と夢のある企業」と5つの経営理念を軸として、SDGsの17の目標のうち、目標4の「質の高い教育をみんなに」と、目標9の「産業と技術革新の基盤をつくろう」を重点取り組み目標に設定しています。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 ~証券FinTechビジネス部 山口部長【後編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!証券FinTechビジネス部の山口部長のお話、後編では「そもそもソルクシーズの仕事とは?」という観点から欲しい人材像について伺います。「われわれは、ITサービス業」と語る山口部長。「顧客志向があり、チームプレーができる人」が欲しい背景を聞きました。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券FinTechビジネス部 山口部長【中編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!証券FinTechビジネス部の山口部長のお話、中編ではキャリア採用で求められる人材像について伺います。即戦力として期待する中途採用人材はどのようなポイントを重視して募集しているのでしょうか。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券FinTechビジネス部 山口部長【前編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!2021年1月に新設された証券FinTechビジネス部の山口部長にお話を聞きました。前編では、昨年春入社の新人をいかに育てるかというテーマについて、熱く語っていただきます。
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