ソルクシーズで働く人々

すっかり定着した感のあるテレワーク。ソルクシーズのシステムエンジニアたちに、オンラインでのコミュニケーションの工夫を聞いてみました。2回シリーズの1回目は顧客とのやりとり。事前準備の重要性を実感している人が多いようです。

2005年、育児のための時短勤務を選択した男性社員Tさんへのインタビュー後編。その後のキャリアや、時代の変化に感じるところなどを伺いました。小さい頃しっかりと接したおかげか、お嬢さんとの関係も良好だそうな。子どもの成長に寄り添った時間を、どのように考えていらっしゃるのでしょう。

2005年、男性の育児休暇がまだあまり一般的ではなかった頃。ソルクシーズには、育児のために時短勤務を選択した男性社員がいました。長女と2歳違いの長男、それぞれ1年間の時短勤務を取得したTさんに、当時のことを振り返ってもらいました。

ソルクシーズでも当たり前になったオンライン会議。「気になること」リサーチで浮かび上がった課題と、それに対する「オンライン会議こだわり王S氏」の目からウロコの解決策をご紹介しましょう！

ソルクシーズ社員が仲間に送る「ありがとう」メッセージ。リーダーからメンバーへ、先輩から後輩へ…どんな場面で、どんなことに感謝の気持ちが生まれているのでしょう。前編に続き、引き続き社員たちの本音をご紹介していきます。

テレワーク元年となった2020年。あらためて「仲間がいるありがたみ」を感じたソルクシーズ社員も多かったようです。そこで普段は伝えづらい「ありがとう」のメッセージを大募集！部長から現場のシステムエンジニアまで、さまざまな思いが集まりました。前後編に分けてご紹介します！

毎年の部活動レポ、2020年度はコロナの影響もあり思うように活動できない悔しい一年となりました。テレワークの広がりで、オンラインが吉となった英語部、壁を感じたボランティア部、オンライン勉強会を検討しているIT技術研究会の活動を紹介します。

楽しい交流を生んでいるソルクシーズの部活動！毎年、活動の振り返りレポをご紹介してきましたが、今年はコロナの影響で思うような活動ができなかったようです。活動がほぼできなくなったスポーツ系、音楽系。オンラインでの開催を狙うテーブルゲーム部などの部員の声を聞いてみました。