DXで日本のビジネスをサポート|ソルクシーズ公認ブログ

社員・エンジニア100人図鑑

ソルクシーズの開発組織を支える営業部門の取り組み②ソリューション販売部

事業の縁の下の力持ちともいえる営業組織レポート、前回の「パートナー推進室」に続き「ソリューション販売部」の取り組みをご紹介します。6名からなるチームのミッションは、お客様の多様な課題を解決する機器やサービスを提供すること。「Fleekdrive」をはじめとした自社商材はもちろん、さまざまなツールを活用して顧客のお悩みを解決しています。

ソルクシーズの開発組織を支える営業部門の取り組み①パートナー推進室

事業の縁の下の力持ちともいえる営業組織。ソルクシーズにおける「パートナー推進室」「ソリューション販売部」の取り組みを2回に分けてレポートします。第1回は、顧客のシステム開発を裏で支えるパートナー推進室。主な役割は、受託したシステム開発案件に対し、外部のシステム開発企業のスタッフアサインです。

DXを推進するソルクシーズのシステムエンジニア奮闘記 ⑤管理職をめざす多趣味SE

現場で活躍する社員インタビュー企画第5弾。入社17年目のMさんに、プログラマーとして入社した当初の業務から、システムエンジニアとしてプロジェクトのリーダーを務める現在、多彩な趣味のお話をなどをうかがいました。

DXを推進するソルクシーズのシステムエンジニア奮闘記 ④ゼロから実現した世界初のサービス

ソルクシーズのシステムエンジニアの仕事ぶりを紹介していくこのシリーズ、第4弾でお話をうかがうのはFintechを中心に金融機関向けの最先端サービスを手掛けるFさん。ソルクシーズに入社し6年、クレジットカード関連の開発を経験し、金融サービスプロジェクトにアサインされるまでのFさんの軌跡をなぞります。

ソルクシーズ社員が思う「自分がしたい働き方」【後編】

61名の社員アンケート結果の後編です。「テレワークのメリット・デメリットは?」「出社は週に何回がいい?」。ソルクシーズ社員に、現在の働き方と理想のスタイルについて聞いてみました。コロナ禍以降、本格導入されたテレワーク(在宅勤務)の現状と生の声をレポートします!

ソルクシーズ社員が思う「自分がしたい働き方」【前編】

コロナ禍で大きく変わった働き方。ソルクシーズ社員61名へのアンケートでは、まずストレートに「テレワーク(在宅勤務)は好きですか?」と聞いてみました。67.2%がポジティブにとらえていると回答。それぞれが感じるメリット・デメリットを含め、ソルクシーズ社員の現場の生の声をご紹介しましょう。

DXを推進するソルクシーズのシステムエンジニア奮闘記 ③出戻りSE編

ソルクシーズのSEインタビュー企画第3弾は、異色の経歴を持つUさん。ソルクシーズ社員から、事業会社の社内SEに転職。再びソルクシーズに戻り、30人のチームを束ねるPMOとして活躍、現在はクラウドシステムの構築を担当しています。一度外に出たからこそわかるソルクシーズの魅力を語っていただきました。

DXを推進するソルクシーズのシステムエンジニア奮闘記 ②めざすは教育のプロ編

ソルクシーズのSEインタビュー第2弾は、派遣社員として25歳から2年半ソルクシーズで働き、今は正社員として建設会社のパッケージシステムにPLとして務めるAさん。社員としてソルクシーズに転職したきっかけは、昔の仕事ぶりを覚えていてくれた部長だそうです。

DXを推進するソルクシーズのシステムエンジニア奮闘記 ①顧客志向が強いリーダー編

ソルクシーズで活躍するSEに、仕事とキャリアについて本音を語ってもらうインタビュー企画。第一弾は銀行のシステム開発プロジェクト10年携わるNさんです。仕事観が変わるほどの大きな転機になったという、現在のお客様との出会いから今のお仕事までを伺います。

【続】未経験からでもここまでできる!私たち文系エンジニア③

文系出身・未経験の社員システムエンジニアを紹介するシリーズ。第3回は大学で経営やマーケティングについて学んでいたSさんです。ソルクシーズのインターンシップが入社のきっかけだそうですが、何が決め手になったのでしょう?
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