2025.04.24「プレゼンティーイズム」を予防・回避する企業の健康経営の取り組みに注目! 欠勤するほどではないものの、心身が不健康な状態で仕事をしている「プレゼンティーイズム(疾病就業)」という概念をご存知ですか?働く企業を選ぶポイントとして、注目を集めているのが「健康経営」。「社員の健康管理」を経営課題のひとつと捉え、さまざまな取り組みを戦略的に実行することを指します。健康経営についてのチェック項目と共に掘り下げてみました。ソルクシーズがめざす未来
2025.04.23イー・アイ・ソルがお茶の水女子大学の新設学部でDX人材育成の出張授業を開講 お茶の水女子大学の共創工学部で行われたDX人材育成出張授業の様子をレポート!2024年12月に実施した3日間のプログラムは、もう3回目。初年度授業(センサーによるデータ計測と収集・分析までを体験)が好評で、その後も継続して依頼があるそうです。はばたけソルクシーズグループ
2025.04.17ChatGPTを活用できる人・できない人の違いとは? 自然言語コミュニケーションによる文章の要約・翻訳、情報整理、アイデア出し、明確な答えがある質問への回答などで、強みを発揮する言語モデル「ChatGPT」。弱点を理解したうえで使い方を工夫すれば、ChatGPTはかなり実用的なツールになります。ITトレンドレポート
2025.04.15【2025年版】今さら聞けない!サーバーのトレンドと最新トピックス【後編】 オンラインでサービスの展開や業務環境の構築をするために欠かせないサーバーの知識。【前編】【後編】の2回にわたり、サーバーのトレンドや最新トピックスを紹介します。【前編】ではサーバーの仕組み・用途・設置環境などをふまえて、近年増えてきた「クラウドサーバー」「ハイブリッドクラウド」「能動型のサーバー」について解説しました。【後編】でも引き続き、サーバーのトレンドや最新トピックスについて深掘りをしていきます。ITトレンドレポート
2025.04.15【2025年版】今さら聞けない!サーバーのトレンドと最新トピックス【前編】 クラウドやWebサイトの制作・管理サービスが進化するなかで、サーバーも多様化が進んでいます。顧客のシステムの保守やサイト運用に携わりながらも、最新情報を追いきれていないという人も多いのではないでしょうか。今回は【前編】【後編】の2回にわたり、サーバーの仕組みや種類、トレンド、最新トピックスについて詳しく解説していきます。ITトレンドレポート
2025.04.09情シス野郎チラシの裏【70】 AIとカレーうどん 「情報処理安全確保支援士」資格を持つ情シス担当が、世の中で話題になっていることを独自の視点で解説する「情シス野郎チラシの裏」シリーズ。今回は、多くのサービスに組み込まれつつあるAIの貢献についてみとめながらも、あえて「このAIサービスって要る?」とDaisukeが感じたものを独自の視点で語ります。現場の取り組み
2025.04.08実際どうなる?「2025年の崖」の現状と取り組むべきこと 経済産業省が2018年に発表した『DXレポート』のなかで警鐘を鳴らした「2025年の崖」。いよいよ現実問題としてわれわれの社会の重大なテーマとなっています。この記事では「2025年の崖」の現状をレポート。これからDXに取り組もうとする企業向けの施策についても解説していきます。ITトレンドレポート
2025.04.03IoTによる見守り支援システム「いまイルモ」が能登半島地震の災害復旧・復興支援プログラムをスタート 2024年12月「いまイルモ」が七尾市社会福祉協議会に50セット無償で提供され、能登半島地震被災者が入居する七尾市内の仮設住宅やみなし仮設住宅での見守り支援が始まりました。サポートするのは、仮設住宅の入居者の異常検知、生活パターンや部屋の状況などのデータを活用した健康管理、孤立防止のためのイベント企画などによるコミュニティ形成です。ソルクシーズの製品・サービス
2025.03.26人事担当者が語る「株式会社エフが採用ブログで大事にしていること」【後編】 金融業界の市場系システムの開発を手掛ける株式会社エフにとって、SEやPMの採用は大きな課題です。記事全体の8割を現場で働くエンジニアに依頼しているという、採用ブログ運用担当のTさんに悩みや工夫を伺いました。最近は、好きなことなら書いてもいい!という社員が増え、社内のコミュニケーションの活性化にもつながっているそうです。はばたけソルクシーズグループ
2025.03.26人事担当者が語る「株式会社エフが採用ブログで大事にしていること」【前編】 株式や債券、為替などを扱う金融業界の市場系システムの開発に特化してきた株式会社エフ。創業から23年、順調に事業を拡大してきましたがSEやPMの採用と育成は大きな課題でした。そんなエフで採用と研修を担当する人事のTさんに「大切にしていること」を前後編に分けてインタビューします。はばたけソルクシーズグループ