2025.06.17
昭和型の管理職は必見！令和版「理想の上司」とは？
2024年6月に発表された「新入社員意識調査2024」。上司に期待することの1位は「相手の意見や考え方に耳を傾けること」でした。令和の新入社員が上司に期待することをランキング形式で紹介していきます。
新着コンテンツ
2025.06.11
情シス野郎チラシの裏【71】 デジタル寿司
「情報処理安全確保支援士」資格を持つ情シス担当が、世の中で話題になっていることを独自の視点で解説する「情シス野郎チラシの裏」シリーズ。今回は、コロナ禍を経てデジタル度がバージョンアップした「回転寿司」の体験を、回る寿司への愛とともに考察します。
2025.06.10
ハイブリッド、マルチクラウド…クラウドの最新ニーズと注目トレンド
2023年の国内クラウドの市場規模は売上額ベースで7兆8250億円と前年比29.6％増の成長を遂げています。5年後の2028年の市場規模は2.1倍の16兆円超に達すると予測されるソリューションの最新ニーズと注目トレンドをご紹介します。
2025.06.04
やって気づいた！私のSE適性【ロジカル苦手編】
「システムエンジニアにはコミュニケーション力が必要」とよくいわれますが、適性としてもうひとつ挙げられることが多いのが「ロジカルシンキング」です。この記事では、システムエンジニアに求められるロジカルシンキングの具体的な内容や身につけるメリット、訓練方法を、現場で活躍するソルクシーズ社員の声をまじえつつ紹介します
2025.06.04
やって気づいた！私のSE適性【若干コミュ障編】
就活サイトや転職サイトなどを見ると、「自分の適性を把握して仕事や就職先を選ぶようにしましょう」などと書いてあります。なるほど、システムエンジニアの適性は…と続けて読んでいくと、決まって書かれているのは、「コミュニケーション力が高いこと」。この記事ではシステム開発の現場で活躍するソルクシーズ社員の声も交えながら、「SEのコミュニケーション」にまつわる誤解を払拭。コミュニケーションスキルを身につけるための具体的な訓練方法についても解説していきます。
2025.05.30
エンジニアの現場の課題解決をサポート！エクスモーションの「Eureka Box」が新機能をリリース
ソルクシーズグループのエクスモーションが提供する「Eureka Box（ユーリカボックス）」は、要求記述（USDM）やモデルベース開発（MBD）、ソフトウェアプロダクトライン（SPL）、システムズエンジニアリングなど、ソフトウェア開発の技術と知識を習得できるeラーニングサービスです。5月には、学習中の疑問や業務上の課題をAIに質問できるチャットサポート「開発ナビAI 」、現場経験が豊富なコンサルタントとやりとりできる「開発よろず相談」を同時にリリース。今回はそんなEureka Boxの新機能について紹介していきます。
2025.05.28
「進化するSIer」トレンドと将来像、ソルクシーズの挑戦！
DX推進ニーズやIT人材の不足を背景に、企業のパートナーとして需要が高まっているSIer。システムエンジニアの求人ニーズは依然として高い一方で、簡易なシステム開発や運用・保守は内製化する企業も増加しています。テクノロジーの発展やトレンドの変化、顕在化する課題をふまえたさらなる進化が期待されるSIerとしてのソルクシーズの経営戦略についてレポートします。
2025.05.23
転職した社員の知見を活かす！ソルクシーズが始めた「アルムナイ採用」とは？
2025年5月、株式会社ソルクシーズはDX人材と組織力の強化を目指して、アルムナイ人材を積極的に受け入れる「アルムナイ制度」をスタートしました。自社の勤務経験がある元社員を雇用するアルムナイ採用が普及している背景や、企業・従業員双方のメリットについて解説し、ソルクシーズの制度の具体的な内容を紹介します。
2025.05.20
生成AIの浸透でエンジニアの採用が変わる ②「未経験からエンジニア」は今がチャンス！
生成AI・AIエージェントの登場で、システムエンジニアやインフラエンジニアの採用で求められるスキルや要件が大きく変化しつつあります。前回のエンジニアに求められる人物像と評価されるスキルに続き、「未経験エンジニア」の採用事情を含むエンジニア採用の具体的な変化をレポートします。
2025.05.20
生成AIの浸透でエンジニアの採用が変わる ①求められる人物像と評価されるスキル
生成AIやAIエージェントの登場により、プログラミングやバグの検出・修正など、下流工程の業務効率化・自動化が進むといわれています。生成AIの浸透によるエンジニア採用の変化とはどのようなものなのでしょうか。今後のエンジニアに求められる人物像と評価されるスキルについて取り上げます。