クレジット基盤・運用部の柴田部長のインタビューを前後編でお届けしています。後編では、即戦力として期待するキャリア採用人材について聞いてみました。ポイントは「営業力」。エンジニアなのに？…どのような資質が求められているのでしょうか。

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ、クレジット基盤・運用部の柴田部長のお話を前後編でお届けします。前編では、新卒入社の社員に実施した研修や、人材のタイプごとの成長のイメージについてうかがいました。

来年4月に入社予定の「内定者懇親会」についてレポート第2弾。今回もオンライン開催にも関わらず、「ゲームコーナーが盛り上がって楽しかった」「他の内定者の方々の雰囲気を知ることができて、入社が楽しみになりました」などの参加者コメントが寄せられ、イッキに距離を縮める機会になったようです。

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ、クレジット第一SI部の勝木部長のお話を前後編でお届けしています。前編の新卒採用全般の話題に続き、後編ではクレジット第一SI部に必要な人材についてうかがいました。

ソルクシーズのさまざまな部署の部長に採用や人材育成について語ってもらうインタビューシリーズ、今回はクレジット第一SI部の勝木部長にお話を聞きました。今期の新人2人はタイミングよくシステム開発のプロジェクトに入り、一から仕事を体験できたそうです。

ソルクシーズ部長インタビューシリーズ！前編では新入社員育成の課題などを、井草部長に伺いました。後編では、キャリア採用における求める人物像、実際にシステム開発の現場で活躍している人の特徴をご紹介します。

ソルクシーズ部長インタビューシリーズ！テレワークでの人材育成の課題から、必要な人材像まで、前後編でご紹介します。前編は、新入社員の教育で心がけていること、文系出身のエンジニアに感じることなどをクレジット第二SI部の井草部長に語っていただきました。