2021.08.02今年もオンライン!「ソルクシーズの1DAY仕事体験2021夏」完全ガイド 2023年卒向けの1日プログラミング体験、今年も開催します!2021年8月はオンラインにて6日間(3・5・17・24・26・31日)、9月はソルクシーズ本社での開催を予定しています。オンラインでは、毎回人気の「社員とランチタイム」が実施できず残念ですが、知りたいことやわからないことを何でも聞けるセミナーです。ソルクシーズがめざす未来
2021.07.142021年 ソルクシーズグループ内定者懇親会その1(20210624) 今回は来年4月に入社予定の「内定者懇親会」についてレポートします。コロナ禍でオンライン開催となった懇親会ですが、ゲームなどで盛り上がり、短時間で打ち解けることができたようです。ソルクシーズがめざす未来
2021.07.13部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第一SI部・金原部長【後編】 ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。後編では、テレワーク時代の新人教育の悩みについて、産業第一SI部の金原部長にうかがいました。現場経験の有無で、やはり成長のスピードが変わってくるそうです。ソルクシーズがめざす未来
2021.07.12部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第一SI部・金原部長【前編】 ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。公共系や商社などのシステム開発で、長期のプロジェクトが多い産業第一SI部の金原部長のお話を前後編でご紹介します。前編の今回は、業務の特徴やJava・COBOLなど必要とされるスキルについて伺いました。ソルクシーズがめざす未来
2021.07.09部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券ソリューションビジネス部・新井部長【後編】 ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい!」という本音トーク。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話、前編の新卒社員、部のカルチャーに続き、今後の強化をめざしているfintech人材について伺いました。ソルクシーズがめざす未来
2021.07.08部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 証券ソリューションビジネス部・新井部長【前編】 各部のマネージメントトップである部長に、「こんな人が欲しい!」という本音を語ってもらうシリーズ。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話を前後編で紹介します。前編では昨年の新卒社員の様子、部のカルチャーなどを伺いました。ソルクシーズがめざす未来
2021.06.02アリアドネの山本社長が語る「キャッシュレス決済の賢い使い方」 普及スピードが速まっている「キャッシュレス決済」。キャッシュレス事業のコンサルタント、アリアドネ・インターナショナル・コンサルティングの山本社長が、キャッシュレス決済の賢い使い方について解説しています。アリアドネの概要と併せ、キャッシュレスサービスとの付き合い方をご紹介しましょう。はばたけソルクシーズグループ
2021.06.01PPAP、機密情報漏洩…Fleekdriveで回避できるメールトラブル 「PPAP」(パスワード付きファイルを添付したメール送信)は、以前よりセキュリティ対策の不備が指摘されてきました。情報漏洩につながるリスクのあるPPAPに変わる代替案としてオンラインストレージ経由のファイル共有が注目されています。Fleekdrive」のファイル配信機能の活用方法をご紹介しましょう。はばたけソルクシーズグループ
2021.05.25IoTやクラウドで貢献!ソルクシーズグループのSDGsレポート【後編】 ソルクシーズグループのSDGs取り組みレポート。2回目は、グループ企業の具体的な取り組みについて紹介します。テレワークをサポートする「Fleekdrive」、センサー技術を活かした見守りサービス「いまイルモ」など新しい技術を生かしてSDGsの目標達成に貢献していきます。ソルクシーズがめざす未来
2021.05.24IoTやクラウドで貢献!ソルクシーズグループのSDGsレポート【前編】 最近話題のSDGs。ソルクシーズグループの取り組みを、 2回に分けてレポートします。経営モットーである「愛と夢のある企業」と5つの経営理念を軸として、SDGsの17の目標のうち、目標4の「質の高い教育をみんなに」と、目標9の「産業と技術革新の基盤をつくろう」を重点取り組み目標に設定しています。ソルクシーズがめざす未来