ソルクシーズで働く人々

文系出身・未経験の社員システムエンジニアを紹介するシリーズ。第3回は大学で経営やマーケティングについて学んでいたSさんです。ソルクシーズのインターンシップが入社のきっかけだそうですが、何が決め手になったのでしょう？

文系出身で活躍中のシステムエンジニアを紹介するシリーズ。今回は日本文学部出身で書道専攻だったTさんです。技術では理系に太刀打ちできないけれど、文系が役に立てる！というシーンがあるそう。入社から2年、感じていることを聞いてみました。

文系出身のエンジニアへのインタビューシリーズ、第2回の主人公は商学部で公務員を目指していたKさんです。IT業界はチャレンジ精神が報われる業界だと考えて飛び込んだKさん、ソルクシーズに入社してからの成長を語ります。

文系出身エンジニアインタビューの新シリーズ！1人目は経営学部出身のFさん、IT業界に興味を持ったのは、大学3年生の終わりごろだったそうです。長く働ける技術が身につく、と思ったFさんがソルクシーズを選んだ理由は何なのでしょう？

ソルクシーズでシステムエンジニアとして第一線で活躍する文系出身社員を前後編で紹介するシリーズ。前編は映像系の学部からIT業界という異色？の就活を経て入社した2年目社員Uさんのインタビューです。文系のビハインドは感じたことがない、というUさん…そのこころは？

ソルクシーズで活躍中の文系出身システムエンジニアにスポットを当てるシリーズ企画後編。文系の経済学部出身のFさんは、プログラミング完全初心者でした。メンバーのフォローや顧客の窓口を担うチームリーダーの立場になるまでの軌跡をなぞります。

文系出身でもSEとして活躍できるの？そんな疑問にお答えします！将来性があり、手に職がつくという理由で、文系出身でもIT業界が気になる方。ぜひ、ソルクシーズで活躍中の文系出身システムエンジニアの事例を読んでみてください！

「若手社員の働き方・休み方はどんな状況なんだろう?」そんな疑問に答える、画期的なアンケート調査を敢行！概ね勤続5年以下のソルクシーズ若手社員79人のワークライフバランス、気になる調査結果はいかに？

テレワークで歓迎される上司・部下像に迫る前後編。後編では「上司・部下に求めるもの」にフォーカスします。上司に求められているのは、「信頼」「包容力」「柔軟性」。好ましい部下像としてあげられているのは、「自発性」「積極性」です。それぞれ詳しくご紹介しましょう。

上司・部下それぞれの立場から、テレワークの際のコミュニケーションについて聞く前後編。前編では、多くのコメントが寄せられたチャットツールなどにおけるやりとりのスタイル。「とにかく早い」「いつも丁寧」に人気があるのは当然ですが、意外な歓迎ポイントなどもあるようです。