社員・エンジニア100人図鑑

テレワークが普及し、すっかりオンライン会議は当たり前になりました。オンライン会議の「あるある」や「独自スタイル」について、ソルクシーズの社員にヒアリング。システムエンジニアや管理本部のスタッフ…それぞれに気にすることがあるようですよ！

ソルクシーズでも当たり前になったオンライン会議。「気になること」リサーチで浮かび上がった課題と、それに対する「オンライン会議こだわり王S氏」の目からウロコの解決策をご紹介しましょう！

ソルクシーズ社員が仲間に送る「ありがとう」メッセージ。リーダーからメンバーへ、先輩から後輩へ…どんな場面で、どんなことに感謝の気持ちが生まれているのでしょう。前編に続き、引き続き社員たちの本音をご紹介していきます。

テレワーク元年となった2020年。あらためて「仲間がいるありがたみ」を感じたソルクシーズ社員も多かったようです。そこで普段は伝えづらい「ありがとう」のメッセージを大募集！部長から現場のシステムエンジニアまで、さまざまな思いが集まりました。前後編に分けてご紹介します！

毎年の部活動レポ、2020年度はコロナの影響もあり思うように活動できない悔しい一年となりました。テレワークの広がりで、オンラインが吉となった英語部、壁を感じたボランティア部、オンライン勉強会を検討しているIT技術研究会の活動を紹介します。

楽しい交流を生んでいるソルクシーズの部活動！毎年、活動の振り返りレポをご紹介してきましたが、今年はコロナの影響で思うような活動ができなかったようです。活動がほぼできなくなったスポーツ系、音楽系。オンラインでの開催を狙うテーブルゲーム部などの部員の声を聞いてみました。

ソルクシーズの実情をアンケートでチェックする「数字で見る」シリーズ最終回。今回は仕事とキャリアにフォーカスする形で社員たちの生の声に迫ります。「経験したプロジェクト数」「忘れられないありがとうの数」「残業に対する実感」など必見情報です！

数字で見るソルクシーズ本音バージョン第2弾！転職してきた社員が抱く印象に「優しい人が多い」というソルクシーズ。今回は「困ったとき頼れる人の数」「すごいと思う人の数」をピックアップしました。

採用サイトでよく見かける「数字で見るわが社」というコンテンツ。産休後の復帰率100％のソルクシーズですが、公式サイトにはのらないような本音データを集めるべく社員アンケートを実施してみました！今回は社員の「独り立ちにかかった時間」や「欲しい給料」について社員がどう感じているのかをご紹介します。