2022.07.20
ソルクシーズの新人研修奮闘記2022【女子ペア・前編】
7月は、3ヶ月の研修を終えた新人がいよいよ現場に配属される季節。そんな2022年の新人たちの奮闘をお伝えします。経営学部出身の文系Nさんと、生産工学を学ぶうちに金融システムに興味をもったYさん、2人の女子に直撃インタビュー！前編では入社のきっかけや研修の印象を聞きました。
新着コンテンツ
2022.07.15
2022年 ソルクシーズグループ内定者懇親会（20220707）
2023年4月入社予定の内定者のみなさんを招いて「懇親会」を実施しました。今年は対面で行うことができました。グループワークやゲームなどで、同期の方との親睦を深め、入社前の不安を解消するのに役立ったようです。
2022.07.14
担当者に聞いた「高齢者見守りシステム×ロボット」開発までの道のり
2022年2月、いまイルモとコミュニケーションロボット「Kebbi Air」を活用した新しい高齢者見守り支援システムがリリースされました。開発プロジェクトに携わったOさんに、開発の経緯やプロジェクトの面白さなどを直撃インタビューで聞いてみました！
2022.07.12
IoTやモバイルの進化でニーズが高まる 「クラウドのエッジ化」のメリット【後編】
クラウドのエッジ化がもたらすメリット、前編ではパフォーマンスの向上について解説しました。また、EUのGDPRといったデータローカライゼイション規制の拡大や、ITインフラの環境差などに対応できるのも魅力のひとつ。後編では、コンプライアンスの確保、システムの一元管理などの導入メリットを紹介します。
2022.07.11
IoTやモバイルの進化でニーズが高まる 「クラウドのエッジ化」のメリット【前編】
運用が煩雑でコストのかかる「集約型クラウド」に対し、近年複数の拠点にサーバーを置いて管理する分散型クラウド（エッジクラウド）に注目が集まりつつあります。クラウドをエッジ化する具体的なメリットのひとつが「パフォーマンスの向上」。その他のメリットも含め、前後編で解説します。
2022.07.06
ブロックチェーン活用で信頼性UP！ 「オープンバッジ」で実現できること
個人が自らのスキルを証明したり、企業が人材のスキルを見極めるシステムとして開発されたのが「オープンバッジ」です。多種多様な「学びの経歴」を可視化する国際基準のスキル証明書である「オープンバッジ」の開発経緯や、仕組み、使い方、効果などについて解説します。
2022.07.05
オフィスに忍び寄る新たなる危機 「ランサムウェア」の傾向と対策
データの暗号化などにより、ファイルを利用できない状態にした上で、修復と引き換えに「身代金」を要求するマルウェアである「ランサムウェア」。工場の操業停止など近年大きな被害が発生しています。被害を受けてからの対応・復旧が難しいため予防策が重要。サイバー攻撃の概要と対策について解説します。
2022.07.01
【緊急アンケート】新入社員が上司・先輩としてみたい「雑談」テーマ
ソルクシーズでは7月は新入社員配属の季節です。新しい仲間を迎える上司・先輩の「どうやって良いコミュニケーションをとったらいいんだろう」という不安にこたえるべく、配属を控えた新入社員に【雑談】についての緊急アンケートを実施しました。【雑談】は歓迎？ 話してみたいテーマは？ 記事にてご確認ください。
2022.06.27
ソルクシーズのエキスパートに聞く「BNPLサービスの現状と導入事例」
キャッシュレス決済後進国の日本ですが、独自のBNPL（Buy Now Pay Later）を導入する企業は増えているそうです。クレジット事業の需要が高まる最中、ソルクシーズでBNPLおよびクレジット事業立ち上げのコンサルティングを手掛けるHさんがその必要性や今後の展望を語ります。
2022.06.24
サイボーグ？テレパシー？進化する「人間拡張」がめざすものとは？【後編】
注目のテクノロジートレンドワード「人間拡張」について前後編で解説するシリーズ。後編では人とロボットの融合をめざす「存在拡張」や、実用化されればテレパシーのように意思疎通ができるかもしれない「認知拡張」などについてご説明します。