ソルクシーズがめざす未来

高まるデジタル化のニーズに広く対応しているソルクシーズグループ。さまざまな取り組みを前後編に分けてご紹介しています。後編では「コンサルティング事業」「ソリューション事業」で強みを発揮するグループ企業のトピックスをレポートしましょう。

ライフスタイルの変化、政府による支援により、需要が高まっているデジタルトランスフォーメーション（DX）やfintech技術。ソルクシーズ本体とグループ会社の事業トピックスをレポートします。前編ではソルクシーズ本体のソフトウェア開発事業や、SDGs達成に向けた取り組みを紹介しましょう。

IT業界への就職や、どんな仕事をしようか検討中の大学生のみなさんにオススメなのが、ソルクシーズの1day仕事体験！参加を迷っている方に向け、2021年夏に行われた1Day体験の参加者の感想をご紹介します。

デジタル社会を牽引する人材の育成を目的とした、デジタルを活用したビジネス・ソリューション創出コンテスト「DXイノベーションチャレンジ2021（決勝大会）」の様子をレポートします。毎年参加を続け「準優勝」「審査員特別賞」に入賞してきたエクスモーション、悲願の「優勝」なるか？！

「部長が語るソルクシーズが求める人材」企画の最終回。「システムエンジニアとしての即戦略採用では開発経験、未経験ならキャリアアップしたいというやる気と覚悟が欲しい！」SI開発事業部の龍井部長と武田部長に語っていただきました。

ソルクシーズの部長の皆さんに欲しい人材について語って頂くシリーズ最終回。今回は「事業部として欲しい人材像」からテレワーク時代の若手育成法まで、リアルな話を掘り下げます。

IT業界に就職・転職を考えている方必見！職場環境や働き方などの実情を、ソルクシーズ採用サイトから「気になる質問」という形でピックアップ。学歴や資格に制限はある？フレックスタイムで働ける？…知りたい情報満載ですよ！

ソルクシーズが求める人材像をリーダーに尋ねるインタビューシリーズ、滝川部長後編。前編では新卒採用社員に求めたい資質を語っていただきました。後編では中途採用のキャリア人材に期待するポイントをうかがいます。

ソルクシーズが求める人材像をリーダーに聞くインタビューシリーズ。今回はクラウド第二SI部の滝川部長に、新入社員の育成や活躍する若手の特徴について伺いました。周囲を巻き込める人は成長が速いとか。技術だけでなく、コミュニケーション力も大切なようです。