ソルクシーズがめざす未来

ソルクシーズ部長インタビューシリーズ！テレワークでの人材育成の課題から、必要な人材像まで、前後編でご紹介します。前編は、新入社員の教育で心がけていること、文系出身のエンジニアに感じることなどをクレジット第二SI部の井草部長に語っていただきました。

前編の求める新人像に続き、中途採用のキャリア人材について聞きました。これまで技術力を中心に即戦力人材を採用してきましたが、実際に活躍しているのは少しイメージが異なる人だそう。キーワードは「お客様に信頼される人材」です。

大規模プロジェクトに対応するソルクシーズ産業第二SI部、池田部長に「新人に求める資質」を語ってもらいました。「技術や作業は教えてあげられる。大切なのは仕事に取り組む姿勢や、お客様との関係づくり」知識や技術力よりも、仲間やお客様に好かれることが重要とは、ちょっと意外です！

大好評のソルクシーズ部長が語る「ソルクシーズが求める人材」シリーズ。今回はキャリア採用で欲しい人材像に迫ります。前回の新入社員編では「コミュニケーション力」、一方キャリア採用に求められるのは「柔軟性」「会話力」「頑張ろうとする意思」など…転職希望者は要チェックです！

ソルクシーズの部長が語る「ソルクシーズが求める人材」についてのシリーズ連載です。効率よくプロジェクトを進めていくために重要なコミュニケーション力、仕事に向かう姿勢、各自の目標設定など、上司が新入社員に期待する項目は、ソルクシーズの理念や職場カルチャーを表しています。

ソリクシーズ社は、2021年7月にデジタルトランスフォーメーション（DX）企業に認定されました。「Fin Tech」「Cloud Computing」「IoT」「AI」「CASE」の5分野において、データとデジタル技術を駆使したビジネス展開を行うソリクシーズの未来に向けての取り組みについてご紹介します。

「IT業界徹底研究 就職ガイド」（通称・赤本）をご存じですか？就活生向けに、IT・通信業界の最新情報をまとめたガイドブック。この業界への就職・転職を考えている方は必読の1冊です。赤本が人気になった理由とは？赤本がもらえる新卒者向けセミナーとは？就活を控えている方は、ぜひ最後まで目を通してください。

2023年卒向けの1日プログラミング体験、今年も開催します！2021年8月はオンラインにて6日間（3・5・17・24・26・31日）、9月はソルクシーズ本社での開催を予定しています。オンラインでは、毎回人気の「社員とランチタイム」が実施できず残念ですが、知りたいことやわからないことを何でも聞けるセミナーです。

今回は来年4月に入社予定の「内定者懇親会」についてレポートします。コロナ禍でオンライン開催となった懇親会ですが、ゲームなどで盛り上がり、短時間で打ち解けることができたようです。

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい！」という本音トーク。後編では、テレワーク時代の新人教育の悩みについて、産業第一SI部の金原部長にうかがいました。現場経験の有無で、やはり成長のスピードが変わってくるそうです。