2022.04.22
最近よく聞く「AI人材」ってどんな人？【後編】
「AI人材」の人物像と求められる知識・スキルを前後編で解説。前回の「AIの研究者」と「データサイエンティスト」に続き、後編ではAIとビジネスの橋渡し役でもある「AI系エンジニア」「ビジネスコンサルタント」「プロジェクトマネージャー」について紹介します。
Mr.Xyz
2022.04.21
最近よく聞く「AI人材」ってどんな人？【前編】
デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進して企業の競争力を高めるために欠かせないのが「AI人材」。技術開発、産業・ビジネスへの応用、現場での活用など、AIに関する深い知識とスキルを持つエキスパートです。今回は「AIの研究者」と「データサイエンティスト」に注目します。
2022.04.19
ソルクシーズグループのソリューション事例集①N-LINE
ソルクシーズグループの商品・サービスの、評価や導入事例を紹介するシリーズ。第一回は、株式会社ノイマンが手掛ける指定自動車教習所向けのオンライン学科教習システム「N-LINE」です。コロナ禍であがった「学科教習をオンライン受講できるようにしたい」という声に応えたスピードリリースでした。
2022.04.18
進化する「予知保全マーケット」とイー・アイ・ソルができること
予知保全・情報監視システムのスペシャリストとしてデータ計測を強みとするイー・アイ・ソル。製造業の課題であるミスやトラブルの撲滅を後押ししています。中長期的にニーズが高まるとみられるマーケットへの対応、取り組みを聞きました。
2022.04.14
ソルクシーズの開発組織を支える営業部門の取り組み②ソリューション販売部
事業の縁の下の力持ちともいえる営業組織レポート、前回の「パートナー推進室」に続き「ソリューション販売部」の取り組みをご紹介します。6名からなるチームのミッションは、お客様の多様な課題を解決する機器やサービスを提供すること。「Fleekdrive」をはじめとした自社商材はもちろん、さまざまなツールを活用して顧客のお悩みを解決しています。
2022.04.12
ソルクシーズグループ企業対抗！「わが社のキャッチフレーズ」大賞2022【後編】
ソルクシーズグループ企業それぞれのユニークな個性が感じられるキャッチフレーズを前後編でチェック！後編では「エクスモーション」「コアネクスト」「アスウェア」「Fleekdrive」「アリアドネ・インターナショナル・コンサルティング」の5社をとりあげ、ミッション・サービス・主力商品などと合わせてご紹介します。
2022.04.11
ソルクシーズグループ企業対抗！「わが社のキャッチフレーズ」大賞2022【前編】
ソルクシーズグループ企業は、それぞれにユニークな自社の個性を打ち出しています。そこで、各社のキャッチフレーズをチェック！前編では「エフ・エフ・ソル」「イー・アイ・ソル」「インフィニットコンサルティング」「ノイマン」の4社をとりあげ、ミッション・サービス・主力商品も合わせてご紹介します。
2022.04.08
メリットいっぱい！女性のシステムエンジニアが急増している理由
2009年から2018年までの9年間で、約4倍に増加した女性システムエンジニアの転職決定数。もはやSEは男性が多い、というイメージは過去のものです。数ある職業のなかから、なぜこの仕事が女性に選ばれているのか…最大の理由は「仕事に対する志向の変化」。女性がシステムエンジニアの仕事を選ぶ理由を解説します。
2022.04.06
ソルクシーズの開発組織を支える営業部門の取り組み①パートナー推進室
事業の縁の下の力持ちともいえる営業組織。ソルクシーズにおける「パートナー推進室」「ソリューション販売部」の取り組みを2回に分けてレポートします。第1回は、顧客のシステム開発を裏で支えるパートナー推進室。主な役割は、受託したシステム開発案件に対し、外部のシステム開発企業のスタッフアサインです。
2022.04.04
人材不足でもDXを推進する3つの方法
多くの企業が重要なプロジェクトと位置付けるDX。DX推進に欠かせない人材の不足を乗り越える3つのアプローチ「採用・育成・外部リソース」について考えます。特に、DX関連のノウハウがあるSIerのアサインは、適切なフローでDXを推進する早道。ソルクシーズもさまざまなサービスやソリューションを提供しています。