2024.10.17
実は低離職率、残業は減少、学習環境充実… ソルクシーズの働きやすさをチェック！
すべての社員が快適に長く働き続けられる環境をめざしているソルクシーズ。3年後離職率9.6％・平均勤続年数15年と定着率が高く、長く働いているエンジニアが多い会社です。今回はそんなソルクシーズの働きやすい環境づくりに向けた具体的な取り組みを紹介していきます。
#キャリア採用
2023.09.15
採用担当が全力アピール！ソルクシーズで働く魅力とは【新卒採用編】
ソルクシーズで新卒採用を担当しているSさんは、元々は客先常駐のエンジニアでした。技術者としてのキャリアを中断し、転職した人材紹介会社で感じたのは「企業と技術者のミスマッチ」。課題に取り組むうちに入社後の人材育成やフォローアップにも関わりたくなり転職先として選んだのがソルクシーズでした。
2023.09.14
採用担当が全力アピール！ソルクシーズで働く魅力とは【キャリア採用編】
ソルクシーズの人材開発室でキャリア採用を担当するTさん。前職は総務部所属で、経理・庶務・採用などの幅広い仕事を担当していました。ご自身もソルクシーズへの転職をしたTさんの現在のお仕事、転職者に伝えたいソルクシーズの魅力などを伺いました。
2022.10.21
未経験からSEとして活躍中！ソルクシーズ社員奮闘記【後編】
未経験でソルクシーズに転職した中途採用社員の奮闘を前後編でお届け！後編では、システム開発に携わりたいという思いで転職を遂げたＯさんの入社後の研修や現在のお仕事について聞きました。いいな、と感じたのは実践的な研修プログラムと先輩社員のサポートとのことです。
2022.10.20
未経験からSEとして活躍中！ソルクシーズ社員奮闘記【前編】
昨年から未経験者採用をスタートしたソルクシーズキャリア採用。今回は、未経験からソルクシーズに入社したOさんにインタビュー。システムエンジニアになりたいと思ったきっかけから、現場で開発に携わるようになるまでのストーリーを紹介します。
2021.11.16
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 SI開発事業部 龍井部長・武田部長【後編】
「部長が語るソルクシーズが求める人材」企画の最終回。「システムエンジニアとしての即戦略採用では開発経験、未経験ならキャリアアップしたいというやる気と覚悟が欲しい！」SI開発事業部の龍井部長と武田部長に語っていただきました。
2021.11.15
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 SI開発事業部 龍井部長・武田部長【前編】
ソルクシーズの部長の皆さんに欲しい人材について語って頂くシリーズ最終回。今回は「事業部として欲しい人材像」からテレワーク時代の若手育成法まで、リアルな話を掘り下げます。
2021.11.08
ソルクシーズの採用FAQ・気になる質問ピックアップ
IT業界に就職・転職を考えている方必見！職場環境や働き方などの実情を、ソルクシーズ採用サイトから「気になる質問」という形でピックアップ。学歴や資格に制限はある？フレックスタイムで働ける？…知りたい情報満載ですよ！
2021.10.15
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 クラウド第二SI部 滝川部長【後編】
ソルクシーズが求める人材像をリーダーに尋ねるインタビューシリーズ、滝川部長後編。前編では新卒採用社員に求めたい資質を語っていただきました。後編では中途採用のキャリア人材に期待するポイントをうかがいます。
2021.10.14
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 クラウド第二SI部 滝川部長【前編】
ソルクシーズが求める人材像をリーダーに聞くインタビューシリーズ。今回はクラウド第二SI部の滝川部長に、新入社員の育成や活躍する若手の特徴について伺いました。周囲を巻き込める人は成長が速いとか。技術だけでなく、コミュニケーション力も大切なようです。