ソルクシーズ公認ブログ|ITエンジニアの仕事とキャリア紹介

#中途採用

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 ~証券FinTechビジネス部 山口部長【後編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!証券FinTechビジネス部の山口部長のお話、後編では「そもそもソルクシーズの仕事とは?」という観点から欲しい人材像について伺います。「われわれは、ITサービス業」と語る山口部長。「顧客志向があり、チームプレーができる人」が欲しい背景を聞きました。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 ~証券FinTechビジネス部 山口部長【中編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!証券FinTechビジネス部の山口部長のお話、中編ではキャリア採用で求められる人材像について伺います。即戦力として期待する中途採用人材はどのようなポイントを重視して募集しているのでしょうか。

部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 ~証券FinTechビジネス部 山口部長【前編】

ソルクシーズの部長インタビューシリーズ!2021年1月に新設された証券FinTechビジネス部の山口部長にお話を聞きました。前編では、昨年春入社の新人をいかに育てるかというテーマについて、熱く語っていただきます。

SE募集中!ソルクシーズのキャリア採用サイト紹介

2020年9月にリニューアルしたソルクシーズキャリア採用サイト。事業の紹介から求める人物像、転職者のエピソードやブログなど盛りだくさん!キャリア採用サイトの充実のコンテンツの一部をご紹介します。

転職してわかったこと~5人のリーダーの本音⑤東京で働いてみたかった

ソルクシーズのキャリア採用で入社した5人のリーダー候補をご紹介する企画。最終回となる5人目は福岡で女性SEとして働いていたJさんです。顧客ともっと密に接したいという気持ちから地元を飛び出し、東京での転職をはたした彼女の思いをクローズアップします!

転職してわかったこと~5人のリーダーの本音④前職で一緒に働いたあの会社へ

結婚をきっかけに、待遇アップを目指して転職活動を始めたというIさん。ソルクシーズを選ぶ決め手となったのはしっかり部下の面倒を見る企業風土でした。いずれプロジェクトリーダーとしてマネジメントをしてみたい、と語るIさんの転職ストーリーを紹介します。

転職してわかったこと~5人のリーダーの本音③行き詰まりからの脱却

9月にリニューアルのソルクシーズキャリア採用サイト。中途採用で活躍するリーダー候補へのインタビューの内容をご紹介します。第3回はキャリアへの行き詰まり感から転職を決意したZさん。「もっと早く転職すればよかった」という言葉が印象的です。

転職してわかったこと~5人のリーダーの本音②人柄に惹かれて入社を決意

転職を経て中途採用で活躍するリーダー候補を紹介するシリーズ第2弾。今回は、子供が生まれたのをきっかけにソルクシーズへと転職したというTさんのお話です。入社後はカード会社や官公庁のシステム開発に携わり、3つめのプロジェクトではリーダーに抜擢され…。

転職してわかったこと~5人のリーダーの本音①キャリアの選択肢を広げたかった

9月にリニューアルしたソルクシーズのキャリア採用サイト。「転職者ファイル」では中途採用で入社し、活躍中のメンバーへのインタビューが掲載されています。転職を経験し、今後のリーダーとしてさらなる活躍が期待される皆さんをシリーズでご紹介!第1回は金融系システム保守に携わるFさんです。

ソルクシーズが第2新卒を歓迎する理由!

新たな技術が続々登場するIT業界では、システムエンジニアに求められる資質やスキルも変化しつつあります。ソルクシーズにおいても「人間力」を重視した採用へシフトチェンジ。第2新卒を筆頭に、中途採用を拡大していく理由を解説します!
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