2021.08.26
クレジット債権管理クラウド「杯王（カップオウ）」はサブスク利用OK！
ソルクシーズが2021年6月にリリースした新サービス「杯王（カップオウ）」！どのような商品なのでしょう？政府のキャッシュレス決済拡大施策をうけ、企業による少額決済ビジネスが続々と登場しています。すでに運用されている個別クレジットに特化した基幹業務システムのクラウドサービスの概要をご紹介します。
新着コンテンツ
2021.08.24
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第二SI部 池田部長【後編】
前編の求める新人像に続き、中途採用のキャリア人材について聞きました。これまで技術力を中心に即戦力人材を採用してきましたが、実際に活躍しているのは少しイメージが異なる人だそう。キーワードは「お客様に信頼される人材」です。
2021.08.23
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 産業第二SI部 池田部長【前編】
大規模プロジェクトに対応するソルクシーズ産業第二SI部、池田部長に「新人に求める資質」を語ってもらいました。「技術や作業は教えてあげられる。大切なのは仕事に取り組む姿勢や、お客様との関係づくり」知識や技術力よりも、仲間やお客様に好かれることが重要とは、ちょっと意外です！
2021.08.19
実は業界初!?オンライン学科教習ツール「N-LINE」の充実サービス
自動車教習所向けのITソリューションを得意とする、ソルクシーズのグループ会社ノイマンが新サービスを開発！教習所の学科教習ツール「N-LINE」は、ライブ配信と録画配信の両方に対応できる自動車教習所向けのeラーニングシステムです。
2021.08.17
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 クラウド第一SI部 山岸部長【後編】
大好評のソルクシーズ部長が語る「ソルクシーズが求める人材」シリーズ。今回はキャリア採用で欲しい人材像に迫ります。前回の新入社員編では「コミュニケーション力」、一方キャリア採用に求められるのは「柔軟性」「会話力」「頑張ろうとする意思」など…転職希望者は要チェックです！
2021.08.16
部長が語る「ソルクシーズが求める人材」 クラウド第一SI部 山岸部長【前編】
ソルクシーズの部長が語る「ソルクシーズが求める人材」についてのシリーズ連載です。効率よくプロジェクトを進めていくために重要なコミュニケーション力、仕事に向かう姿勢、各自の目標設定など、上司が新入社員に期待する項目は、ソルクシーズの理念や職場カルチャーを表しています。
2021.08.12
ソルクシーズも認定！「DX 認定取得事業者」ってどんな制度？
ソリクシーズ社は、2021年7月にデジタルトランスフォーメーション（DX）企業に認定されました。「Fin Tech」「Cloud Computing」「IoT」「AI」「CASE」の5分野において、データとデジタル技術を駆使したビジネス展開を行うソリクシーズの未来に向けての取り組みについてご紹介します。
2021.08.10
海外とつながるFleekdrive～乃村工藝社シンガポールの場合
高度な利便性とセキュリティ対策を備えた企業向けオンラインストレージ「Fleekdrive」。乃村工藝社シンガポール現地法人のFleekdriveを導入の経緯、具体的な活用方法をレポートします。承認プロセスで生じていたタイムラグ、さまざまな場所に散在するファイル管理などガバナンス上の課題を解決したのが「Fleekdrive」でした。
2021.08.06
5分でわかる！話題のITトレンド2021②エッジAI
2021年のトレンドワードをわかりやすく解説するシリーズ、第2回は「エッジAI」です。「エッジコンピューティング」と、「AI」を組み合わせた技術。ネットワークトラフィックの増加を背景に注目を集めています。概念から、利用される場面までをご紹介します。
2021.08.05
5分でわかる！話題のITトレンド2021①トータルエクスペリエンス
2021年トレンドワードを紹介する「5分でわかるシリーズ」、第1回はトータルエクスペリエンス。ガードナー社が4月に発表した「2021年の戦略的テクノロジ」で、トップ・トレンドに挙げたビジネス変革のキーワードを解説します。