2023.02.03
ソルクシーズの新人奮闘記・配属6か月後レポート【男子ペア・後編】
ソルクシーズの新入社員に、現場に配属されてからの日々についてインタビューする「配属6ヵ月後レポート」。男子ペアの後編では、それぞれの働き方、成長、将来のキャリアについて聞いてみました。お客様のオフィスに常駐のMさん、完全にテレワークのTさんと環境はそれぞれですが温かく見守られながら着実に成長できている実感があるようです。
新着コンテンツ
2023.02.02
ソルクシーズの新人奮闘記・配属6か月後レポート【男子ペア・前編】
現場に配属されて半年のソルクシーズ新卒入社社員の仕事ぶりをレポートするシリーズ。女子編に続き、2回に渡り男子編をお届けします。法学部出身＆公務員志望だったMさんと、専門学校でプログラミングを学んでいたTさんに現在の仕事について語ってもらいました。
2023.01.31
新たなサービス開発を推進！ソルクシーズとサイバーコアが資本業務提携する理由
2022年10月、ソルクシーズは株式会社サイバーコアとの資本業務提携を発表しました。画像AIにおける先進的な技術を持つサイバーコアの強み、IoTや自動運転といったソルクシーズとの接点などを掘り下げてご紹介します。
2023.01.27
ソルクシーズの新人奮闘記・配属6か月後レポート【女子ペア・後編】
ソルクシーズの新卒社員の仕事ぶりをレポートする「配属6ヵ月レポート」の第2回。研修を終え、配属先で半年の業務を経験した女子2名に話を聞きました。後編では、YさんとNさんが職場環境や人間関係について感じていることをご紹介します。
2023.01.26
ソルクシーズの新人奮闘記・配属6か月後レポート【女子ペア・前編】
2022年7月の男女4名新卒社員、研修期間振り返りインタビューの半年後をレポート。生産工学専攻だったＹさんと経営学部出身Nさんの女子ペアにお話を聞きました。それぞれの部署に配属された彼女たちの仕事ぶりに迫ります。半年前に聞いた目標には、どのくらい近づいているのでしょう？
2023.01.24
ソルクシーズ×エクサの共催セミナーレポート「クラウドで実現する個別クレジット事業のDX」
コロナをきっかけに普及が進む「後払い決済（BNPL）」。ソルクシーズでは株式会社エクサとの共催オンラインセミナー「オールクラウドで実現する個別クレジット事業のDX」を実施しました。協業をスタートした2社の新たな取り組みについて詳しくレポートします。
2023.01.23
アリアドネ「2023年以降を見据えた国内決済サービスの展望とソリューション」セミナー開催
グループ会社のアリアドネ・インターナショナル・コンサルティングと決済サービスに関するオンラインセミナーを共催したソルクシーズ。国内決済サービスの展望や技術動向を詳しく解説した基調講演などのセミナーの内容、代表が講師を務めたアリアドネの強みなどをレポートします。
2023.01.20
注目度爆上がりのNFT・5つの活用メリット ②最新事例
ブロックチェーンを活用して発行される非代替性トークンNFT（Non-Fungible Token）について、前後編でレポートするシリーズの後編。実際にNFTがどのように活用されているのか、アート取引や会員権機能を使ったコミュニティづくりなど最新事例を紹介します。
2023.01.19
注目度爆上がりのNFT・5つの活用メリット ①仕組みとメリット
最近、アートやゲームなどの領域で注目度が高まっている非代替性トークンNFT。2021年の市場規模は1.5兆円に成長しています。会員権・不動産の所有証明・著作権など幅広い活用が期待されるNFTの仕組みや具体的なメリットを前後編で解説します。
2023.01.17
昭和生まれの管理職必見！20代若手社員に聞いた「令和のビジネスマナー」
ソルクシーズの20代社員23名に、職場におけるシチュエーションで感じることを聞いてみました。2020年6月には、パワハラ防止法が施行され、若手社員の教育にも気を遣うようになった昨今。ビジネスマナーも変わりつつあることを認識し、仕事の目的やこちらが求めることを理解しやすく伝えるのが、これからのマネジメントには求められているようです。