ソルクシーズがめざす未来

ソルクシーズの部長が語る「ソルクシーズが求める人材」についてのシリーズ連載です。効率よくプロジェクトを進めていくために重要なコミュニケーション力、仕事に向かう姿勢、各自の目標設定など、上司が新入社員に期待する項目は、ソルクシーズの理念や職場カルチャーを表しています。

ソリクシーズ社は、2021年7月にデジタルトランスフォーメーション（DX）企業に認定されました。「Fin Tech」「Cloud Computing」「IoT」「AI」「CASE」の5分野において、データとデジタル技術を駆使したビジネス展開を行うソリクシーズの未来に向けての取り組みについてご紹介します。

「IT業界徹底研究 就職ガイド」（通称・赤本）をご存じですか？就活生向けに、IT・通信業界の最新情報をまとめたガイドブック。この業界への就職・転職を考えている方は必読の1冊です。赤本が人気になった理由とは？赤本がもらえる新卒者向けセミナーとは？就活を控えている方は、ぜひ最後まで目を通してください。

2023年卒向けの1日プログラミング体験、今年も開催します！2021年8月はオンラインにて6日間（3・5・17・24・26・31日）、9月はソルクシーズ本社での開催を予定しています。オンラインでは、毎回人気の「社員とランチタイム」が実施できず残念ですが、知りたいことやわからないことを何でも聞けるセミナーです。

今回は来年4月に入社予定の「内定者懇親会」についてレポートします。コロナ禍でオンライン開催となった懇親会ですが、ゲームなどで盛り上がり、短時間で打ち解けることができたようです。

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい！」という本音トーク。後編では、テレワーク時代の新人教育の悩みについて、産業第一SI部の金原部長にうかがいました。現場経験の有無で、やはり成長のスピードが変わってくるそうです。

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい！」という本音トーク。公共系や商社などのシステム開発で、長期のプロジェクトが多い産業第一SI部の金原部長のお話を前後編でご紹介します。前編の今回は、業務の特徴やJava・COBOLなど必要とされるスキルについて伺いました。

ソルクシーズ各部の部長が語る「こんな人が欲しい！」という本音トーク。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話、前編の新卒社員、部のカルチャーに続き、今後の強化をめざしているfintech人材について伺いました。

各部のマネージメントトップである部長に、「こんな人が欲しい！」という本音を語ってもらうシリーズ。証券ソリューションビジネス部の新井部長のお話を前後編で紹介します。前編では昨年の新卒社員の様子、部のカルチャーなどを伺いました。