2021.01.28
テレワークなソルクシーズ社員の「オンライン会議で気にすること発表会」【みんなの声】
テレワークが普及し、すっかりオンライン会議は当たり前になりました。オンライン会議の「あるある」や「独自スタイル」について、ソルクシーズの社員にヒアリング。システムエンジニアや管理本部のスタッフ…それぞれに気にすることがあるようですよ！
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2020.11.05
数字で見る働くソルクシーズ
ソルクシーズの実情をアンケートでチェックする「数字で見る」シリーズ最終回。今回は仕事とキャリアにフォーカスする形で社員たちの生の声に迫ります。「経験したプロジェクト数」「忘れられないありがとうの数」「残業に対する実感」など必見情報です！
2020.10.02
転職してわかったこと～5人のリーダーの本音①キャリアの選択肢を広げたかった
9月にリニューアルしたソルクシーズのキャリア採用サイト。「転職者ファイル」では中途採用で入社し、活躍中のメンバーへのインタビューが掲載されています。転職を経験し、今後のリーダーとしてさらなる活躍が期待される皆さんをシリーズでご紹介！第1回は金融系システム保守に携わるFさんです。
2020.08.26
ソルクシーズが第2新卒を歓迎する理由！
新たな技術が続々登場するIT業界では、システムエンジニアに求められる資質やスキルも変化しつつあります。ソルクシーズにおいても「人間力」を重視した採用へシフトチェンジ。第2新卒を筆頭に、中途採用を拡大していく理由を解説します！
2020.08.11
コロナ時代の新人研修…いかがでした？受講者側から結果発表！
2020年の新入社員の皆さん！リモートで受けた新入社員導入研修、いかがでしたか？さぞかし不安だったのでは…と思いきや、リモート研修も「悪くない」部分もかなりあったようです。「リモート研修」の良かった点・苦労したポイントを聞いてみました。
2020.06.10
令和に求められる「IT人材」のプロフィール①最先端人材
技術革新が進むIT業界でニーズが高まっている最先端人材とは？ITの内製化が進み、人材がユーザー企業に流れている昨今、求められる人材は大きく2種類のタイプに集約されます。最先端技術を駆使するハイエンドエンジニア、技術ベースのビジネス価値向上ができるプロジェクトマネージャー…あなたはどちらをめざしますか？
2020.03.02
アジアと日本をつなぐネットワークを実体験！「Fleekdrive in Singapore」
「シンガポールに行って、自社の商品を売ってきてくれ」とコネもツテも予算もない状態で下った辞令。現地で始めた営業は想像以上に困難でした。高橋さんが始めた地道な活動は、IT業界向けの交流会「singTek」立ち上げ！さて、活動の効果やいかに？