ソルクシーズ公認ブログ|ITエンジニアの仕事とキャリア紹介

#新人研修

人事・研修担当者たちが語る「初めてのオンライン研修奮闘記」

多くの会社の人事部が、体験したことのない3月を過ごしたのではないでしょうか。 コロナウイルスの感染拡大によって、新卒採用・キャリア採用、新入社員の導入のスケジュールと手法を全面的に見直し。急遽、オンライン説明会のプログラムや面接フロー...

コロナ時代の新人研修 どっちがよかった?リモート研修と集合研修

年のソルクシーズ・グループの新人研修は、「リモート研修」「集合研修」のハイブリッド形式で行いました。 具体的には、 ・4~5月:ZoomやSlackを活用して、リモートで技術研修 ・6月:出社組と自宅組に分かれて、グループワー...

コロナ時代の新人研修…いかがでした?受講者側から結果発表!

新型コロナウイルスの感染が拡大した3月から、企業の人事部は急激に忙しくなりました。新卒採用はオンライン面接、新人研修もリモート対応でプログラム変更。 ソルクシーズのキャリア推進本部も、それぞれの内容とフォローを見直すことになりました。...

ソルクシーズVSグループ企業 研修充実度チェック!【後編】

ソルクシーズグループが企業ごとに実施している研修の充実度を紹介する2回シリーズ。 前編では、ソルクシーズ本体の社員研修の全体像を紹介しました。後編は、グループ企業の新人研修についてチェックしていきます。 9社について調べてみると...

ソルクシーズVSグループ企業 研修充実度チェック!【前編】

30年前に入社したシステムエンジニアに、新人時代の思い出を聞くと、「いきなり現場に放り込まれて先輩の仕事を見ながら必死で覚える」などという答えが返ってきたりしますが、今は丁寧な研修を実施するのが当たり前の時代です。 採用説明会で配られ...

2019新入社員グループワーク発表会(20190628) 「ソルクシーズグループのCMを作る」

ソルクシーズの新入社員教育は、4月~6月の3か月間にわたって行われます。 その内容は、「マナー研修」「Microsoft Office」といったビジネスパーソン必須技能の習得に加え、javaを中心とした「開発技術講習」「プログラミング演習...
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