ソルクシーズ公認ブログ|ITエンジニアの仕事とキャリア紹介

ソルクシーズで働く人々

私の「産休・育休」について教えます【3】仕事の引継

ソルクシーズで働く人々

産休・育休から職場復帰した女子従業員に

「妊娠 ~ 産育休 ~ 復帰」期間のあれこれを教えてもらっています。

今回は
・仕事の引継
について教えてもらいました。

インタビューに答えてくださった方々の基本データは、第1回記事をご覧ください。

データ5:仕事の引継を始めた時期

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 <画像をクリックすると拡大します>

引継のタイミングは
・周りの状況
・自分の体調
次第で、でさまざまです。

特に体調面の理由により、普段通りにスケジュールすることは難しそうです。

チームの工夫としては、Aさんのケース、ご自身の工夫としてはEさんのケースが
それぞれ参考になりますね。

「引継で困ったこと」について、きいた結果が、次の表です。

 

データ6:引継で困ったこと と 乗り越え方

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 <画像をクリックすると拡大します>

 

特に問題がなかった、とおっしゃる方もいる一方で、
産休前の引継を満足いくようにするのは、想像以上にハードルが高そうです。

そのようなものだと割り切って、周りに助けを求めてみるのも、必要だと思います。
加えて、それ以前の仕事のやり方を「いつ、妊娠(産休)してもいいように」という気持ちで
見直してみてはいかがでしょうか。

そうすることは、女性ならではのキャリア構築戦略のひとつではないかと思います。

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次回は、「育休からの復帰」についてお届けします。

 

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