2022.08.18
ソルクシーズが新たな子会社を設立。「eスポーツ事業」がめざすもの【後編】
「eek」が手がけるeスポーツ事業の展望を、山上社長に直撃インタビュー！後編では、eスポーツ事業を通じた若年層へのソルクシーズ認知度アップといった狙いや、SIやコンサルティング事業との親和性などについてうかがいました。
ソルクシーズナウ
2022.08.18
ソルクシーズが新たな子会社を設立。「eスポーツ事業」がめざすもの【前編】
近年大規模な大会やプロチームの発足などで賑わいを見せる「eスポーツ」界隈。ソルクシーズの子会社である「eek」は、eスポーツアスリートのエージェンシー業務、人材育成、コンサルティングを手がけています。なぜソルクシーズグループがeスポーツ？株式会社eek 山上社長へのインタビューを中心に、前後編でご紹介します。
2022.08.16
コラムが充実！ ユーリカボックス紹介サイト【後編】
エクスモーションが提供するソフトウェア開発の学習プラットフォーム「ユーリカボックス」。その魅力を伝えるためのWEBサイト改善をを担当したＳさんに、お話を聞きました。「サービスの良さをいかに速くわかりやすく伝えるか」コラムのオープン化から始めた施策をご紹介します。
2022.08.15
コラムが充実！ ユーリカボックス紹介サイト【前編】
「上流工程のソフトウェア開発技術を学べるオンライン学習プラットフォーム」ユーリカボックス。実践的な知識や技術が得られるサービスの強み、アピールポイントを紹介するサイトについてマーケティング担当のSさんに聞きました。
2022.08.10
新規ビジネス開拓と競争力強化を推進！ソルクシーズの資本提携
「DXで日本のビジネスを導く」。ソルクシーズはさまざまな領域における価値創造と合わせ、「専門店」的な多様なサービスを展開しています。業界ごとの課題やニーズにソリューションを提供するため行っている、先鋭的な企業との提携や技術開発投資をご紹介します。
2022.08.08
育児・介護休業法改正スタート！ソルクシーズの対応は？
2022年4月1日、育児・介護休業法が改正されました。パパの育休取得を促進するため、環境づくりや制度の周知をはかりましょう！という趣旨です。ソルクシーズでも、社内制度の広報を実施。これまで年に1人程度しかいなかった取得者ですが、2022年度中には4名が産休・育休を取得の予定で、男性が手を挙げづらいという空気は確実に変わってきています。
2022.07.29
Fleekdrive【シーコン・メタバースEXPO2022 Summer】出展
【シーコン・メタバースEXPO 2022 Summer】にFleekdriveが出展しました。3回目となるメタバース展示会出展を踏まえ、展示会レイアウトを意識した現地レポートと、Fleekdrive社の担当者コメントをご紹介します。メタバース展示会（商用）のレイアウトの潮流はシンプル傾向のようです。
2022.07.28
ソルクシーズグループのソリューション事例集③イー・アイ・ソル
工事における安全確保や工場でのトラブル防止、高齢者の見守りなど、IoT技術を駆使した計測とデータの「見える化」を大きな強みとするイー・アイ・ソル。「全ては計測から」そんなイー・アイ・ソルの取り組みや事業例をご紹介します。
2022.07.26
ソルクシーズの働き方改革 副業・兼業制度導入でめざすこと
さまざまな働き方を実現してきたソルクシーズでは、2022年4月より副業・兼業制度の導入を実施。きっかけのひとつは、「コロナ禍以降のテレワークの浸透」でした。社員の副業・兼業を認めた背景にある状況や思いを、導入に携わったSさんにインタビューしました。
2022.07.15
2022年 ソルクシーズグループ内定者懇親会（20220707）
2023年4月入社予定の内定者のみなさんを招いて「懇親会」を実施しました。今年は対面で行うことができました。グループワークやゲームなどで、同期の方との親睦を深め、入社前の不安を解消するのに役立ったようです。