#新人研修

ソルクシーズグループ入社3ヵ月めの新卒社員にインタビュー!4回シリーズ最終回は、プログラミングは未経験だったものの、「専門分野に特化してスキルを極めていける会社」を探していたというYさん。IT業界に興味を持ったきっかけは、コロナ禍での生活の変化だったそうです。

ソルクシーズグループ入社3ヵ月めの新卒社員にインタビュー!4回シリーズの第３回は、経済学部出身ながら、IT系を志望していたIさんです。Iさんがソルクシーズを知ったきっかけは、就活中にIT系企業を紹介する雑誌を読んだことでした。

ソルクシーズグループ入社3ヵ月めの新卒社員にインタビュー!4回シリーズの第2回は,、情報系専門学校出身のOさんです。もともとIT業界に興味があり、システムエンジニアになることを見据えて学校を選んだというOさん。ファーストインプレッションは「ソルクシーズという社名がカッコイイ」だったそうです。

ソルクシーズグループ入社3ヵ月めの新卒社員にインタビュー!4回シリーズの最初に取り上げるのは、大学時代に文理学部情報科学科でプログラミングと数学を勉強していたMさんです。学生の頃からシステムエンジニアの仕事を視野に入れて、就職活動でもIT系を中心に会社を探していたそうです。

2022年新人研修奮闘記、第三回目は法学部出身プログラミング未経験のMさんとプログラミング専攻だったTさんの男子2人ペア！ビジネスマナー講習の感想や、グループワークでリーダーを務めた振り返り、ソルクシーズでやってみたい仕事などを詳しく聞きました。

入社後3ヵ月の新人研修を終えた新入社員に、思いを語ってもらう奮闘記。前回に引き続き、経営学部出身のNさんと金融システムを作るべく入社したYさんのお話しです。基礎パートからグループ演習に入り、状況は再度変わっていき…。同期や先輩に力をもらいながら、無事研修をやりとげた2人はやりたい仕事のイメージをしっかりと語ってくれました。

7月は、3ヶ月の研修を終えた新人がいよいよ現場に配属される季節。そんな2022年の新人たちの奮闘をお伝えします。経営学部出身の文系Nさんと、生産工学を学ぶうちに金融システムに興味をもったYさん、2人の女子に直撃インタビュー！前編では入社のきっかけや研修の印象を聞きました。

「リモート」と「集合」のハイブリッド形式で実施した、2020年の新入社員導入研修のレポート第2弾。「リモート研修」の良かった点・苦労したポイントを聞いた第1弾に続く今回は「リモート研修」と「集合研修」どっちがよかった？という本音に迫ってみました。

2020年の新入社員の皆さん！リモートで受けた新入社員導入研修、いかがでしたか？さぞかし不安だったのでは…と思いきや、リモート研修も「悪くない」部分もかなりあったようです。「リモート研修」の良かった点・苦労したポイントを聞いてみました。