2020.09.14
アフターコロナとソルクシーズ④ イー・アイ・ソルの未来予知
コロナ感染拡大で営業スタイルが激変したイー・アイ・ソル。対面でのコミュニケーションがしづらくなり、「見える化」の価値を理解してもらうのが難しくなりました。自動車業界や大手メーカーの拠店がある地方都市に足を運ぶスタイルから、オンラインマーケティングにシフトした取り組みについて聞いてみました。
Mr.Xyz
2020.09.11
アフターコロナとソルクシーズ③ いまイルモの未来
コロナ感染拡大の影響で帰省がしづらくなりました。「離れて暮らす大事な人を、安心して見守れるサービス」いまイルモは需要が急増し、契約数は2倍以上に！自社商品の果たす役割を実感しているという「いまイルモ」担当者の話を聞きました。
2020.09.09
アフターコロナとソルクシーズ② エクスモーションの挑戦
コロナの感染拡大に影響により、サービスのオンライン化を迫られたエクスモーション。環境が激変する一方で、対面ではない打合せができるなどのプラス面も見えてきました。顧客の意識変化に対応する新たなサービスに注目です。
2020.09.07
アフターコロナとソルクシーズ① Fleekdriveを取り巻く環境
緊急事態宣言の翌日から6月30日まで無償提供された「Fleekdrive」。あらゆる業界に急激にテレワーク化が浸透する中、自社サービスの魅力を伝えようとした株式会社Fleekdriveの意気込みとは？上家社長の話を聞きました。
2020.09.03
テレワーク大好き派・つらい派、それぞれの言い分
一気に普及したテレワーク。ソルクシーズ社員アンケートから、テレワーク大好き派の喜びの声と、つらい派のぼやきをピックアップしてみました。「人に会えない」って実は想像していたより寂しいことなんです…。
2020.09.02
人事・研修担当者たちが語る「初めてのオンライン研修奮闘記」
コロナ感染拡大の影響で、多くの企業の採用活動が大きく変わりました。ソルクシーズでは、新卒採用の説明会や面接、新人研修もオンラインにスイッチ。対応に追われた人事・研修担当者の奮闘をご紹介します！
2020.09.01
「離れて暮らす」をより安心に。アフターコロナとともに考える「いまイルモ」の未来。
帰省がしづらい昨今、離れて暮らす家族のことが気になります。高齢者の暮らしを緩やかに見守るサービスとしてスタートした「いまイルモ」は、多目的・多機能に進化。シンプルで使いやすい特長はそのままに、活躍の場所を拡大しています。
2020.08.26
ソルクシーズが第2新卒を歓迎する理由！
新たな技術が続々登場するIT業界では、システムエンジニアに求められる資質やスキルも変化しつつあります。ソルクシーズにおいても「人間力」を重視した採用へシフトチェンジ。第2新卒を筆頭に、中途採用を拡大していく理由を解説します！
2020.08.20
コミュニケーション上手に共通する7つの「〇〇」上手とは？
ビジネスに欠かせない「コミュニケーションスキル」。コミュニケーションが上手な人ってどんな人なのでしょう？彼・彼女が「上手」なポイントを7つピックアップして研究してみました。真似できそうなこと、試してみませんか？
2020.08.19
働き方改革時代の新機軸！「Fleekform 給与」で勤怠管理＆給与明細をペーパーレス化
2019年4月より施行の働き方改革関連法。より厳格な勤怠管理が求められるようになってきました。勤怠管理にかかるコスト削減や運用フローの見直しを考えている人事ご担当者におすすめしたいのが「Fleekform給与」！導入のしやすさ・利用のしやすさ・セキュリティの3つの観点からオススメポイントを解説します！