産休・育休から職場復帰した女子従業員に
「妊娠 ～ 産育休 ～ 復帰」期間のあれこれを教えてもらっています。
今回は
・育休からの復帰
について教えてもらいました。
インタビューに答えてくださった方々の基本データは、第1回記事をご覧ください。
まず、産休～出産～復帰のカレンダーについて教えてもらいました。
データ7：産休～出産～復帰のカレンダー
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ほとんどのみなさんは、出産予定日の１カ月半前に産休に入られています。
育休は、（産後）７か月～1年数カ月 とられています。
Eさんは、業務の都合で臨月まで出社となりました。
そんなEさんからのアドバイス。
「産休前休暇に入ってから体調は悪くならなかったものの、臨月ともなると自由に動けず、出産準備をするのも一苦労でした。
状況が許すのであれば、産前休暇はきちんと取ることをお勧めします。」
妊婦のみなさんは、産休に入られてから「出産準備」という大仕事が控えています。
早く休みに入りたくても 「仕事だから、、」と遠慮し、ご本人からは言い出しにくいこともあると思います。
育休から復帰するにあたり、不安だったことや困ったことについて教えてもらいました。
データ8：育休から復帰するにあたり、不安だったことや困ったこと
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復帰の最大の難関は「保育園問題」です。
現在は、この問題の克服は本人だけに委ねられており、
会社は個々人の苦労については知らない、ということがほとんどです。
プライベートな面に立ち入ることは難しいですが、
ママ社員（育メンも含む）などのコミュニティで情報交換ができると助かるのでは、と思います。
（当社には ’ソルキッズ’ という、お子さんをもつ従業員の有志コミュ二ティSNSがあります。
育メンも参加しています。）
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次回は、ついに最終回。 「一番、支えになった人・こと」などについてお届けします。
