#スキル

生成AI・AIエージェントの登場で、システムエンジニアやインフラエンジニアの採用で求められるスキルや要件が大きく変化しつつあります。前回のエンジニアに求められる人物像と評価されるスキルに続き、「未経験エンジニア」の採用事情を含むエンジニア採用の具体的な変化をレポートします。

生成AIやAIエージェントの登場により、プログラミングやバグの検出・修正など、下流工程の業務効率化・自動化が進むといわれています。生成AIの浸透によるエンジニア採用の変化とはどのようなものなのでしょうか。今後のエンジニアに求められる人物像と評価されるスキルについて取り上げます。

他業界と比べると、年収が高いといわれるシステムエンジニア。「いずれは1000万円の大台をめざしたい」という野望を抱えている人も多いのではないでしょうか。職業別の年収データをチェックしつつ、SEの年収アップにつながる王道ルートを探ります。

最近はリアルに近い円滑なやり取りができるチャットツールが普及したことで、求められる文章のスキルが変化しています。「最初に結論」「5W1H」「具体性」「視認性」などテキスト表現力を高めるためのポイントをご紹介します。

誰が読んでもわかりやすいドキュメントづくり…「プログラミングは得意だけど、ドキュメント作成は気が重い」というシステムエンジニア、少なくありません。テレワークの普及で、明確な文書作成の重要性は増しています。現役SEの皆さんにドキュメンテーションのコツについて聞いてみました！

インフラ設計からクラウドシステムの構築、保守・運用までを手がける「クラウドエンジニア」は、ここ数年、急速にニーズが高まっている職種です。そこで注目される理由や押さえたいスキル・ノウハウをご紹介。エンジニアとして将来性があるスキル・経験を高めたいという人はぜひ参考にしてください。

ソルクシーズの管理職が新人のシステムエンジニアに求めるスキルについて前後編でご紹介するシリーズ。前編では、全員が必須スキルとしてコミュニケーション力をあげましたが、後編ではそれ以外に求められるスキル、特にロジカルシンキングについて聞きました。

IT業界では、エンジニアの人材不足が深刻です。2大課題は「絶対的な人数の不足」「リーダー人材の育成」。そこで、システムエンジニアの育成に力を入れているソルクシーズの管理職に「新人のシステムエンジニアに求めるスキル」について聞いてみました。

仕事ができる人の条件として、よくいわれるコミュニケーション能力。仕事をするうえで求められるのは単なる対人スキルではなく、他者との安定的な関係性を構築・持続する「リレーション力」です。長期的な信頼関係を築くのに欠かせない力について考えます。

システム開発で重要な「品質管理」と「品質保証」。2つの概念は、何が違うのでしょうか。品質管理が開発のプロセス全体をマネジメントするのに対し、品質保証は納品物のクオリティにフォーカスします。それぞれの目的と重視ポイントの違いについて解説します