2019.12.10
「ベテランSEが語る・IT環境の変遷30年史」【後編】
新元号記念企画、「IT環境の変遷30年史」。前編では自席でタバコ、徹夜で残業、パンチカードといった歴史的事実について紹介しました。後編では、「システムエンジニアのイメージ」「ダイバーシティ」「30年を経ても変わらないこと」この3つについてSEのみなさんからのご意見を紹介いたします。
#働き方
2019.12.09
「ベテランSEが語る・IT環境の変遷30年史」【前編】
平成生まれのみなさん！昔は、オフィス内喫煙をはじめとした「当時はアタリマエだったけど、若い人たちには信じてもらえそうもない驚愕の職場＆IT環境」が存在していたのをご存知ですか？今回は新元号記念企画として、ベテランSE達に聞く「昔と今で変わったこと、変わらないこと」へとフォーカスします！
2019.08.21
ニッポン全国・知られざるIT都市 勝手にランキング！【後編】
調べてみると奥が深いニッポンのIT都市。新サービス開発やインフラ整備、企業誘致などを積極的に展開している「ニッポンの知られざるIT都市」を紹介するシリーズ第2弾！
2019.08.20
ニッポン全国・知られざるIT都市 勝手にランキング！【前編】
「日本で一番のIT都市」といえば東京！では「東京以外のIT都市といえば？」…福岡、佐賀、徳島といった「知られざるITの国」をランキング形式で紹介します。
2019.08.05
「ソルクシーズSEが注目する”働き方”キーワード」③デジタルトレーニング
ビジネスやキャリアのステップ アップに必要なデジタル スキルをどう高める？Googleやアマゾンも提供するデジタルトレーニングプログラムに注目です！
2019.07.17
社員代表会メンバーが語る！ソルクシーズ流「働き方改革」プチ改善レポート
ソルクシーズの「社員代表会」。各事業部から推薦でメンバーが選ばれ、担当の役員とともに、社内ルールについて情報共有や意見交換を行い、改善する活動をしています。現役代表メンバーのSさんにお話を伺いました。
2019.07.09
「ソルクシーズSEが注目する”働き方”キーワード」②ABW
ABWという言葉ご存じですか？「場所を選ばない働き方」と解釈されていますが、定義は「企業のビジネス戦略や信念に適応する働き方の改善策」。つまりビジネスにおいて最大限の効果を出すための改善です。
2019.07.03
ソルクシーズSEが注目する”働き方”キーワード①OODA
ソルクシーズが注目するトレンドキーワード企画、第1回目は、働き方関連の注目ワード「OODA（ウーダ）」。PDCAとは似て非なるもの、ビジネスを加速する手法、とのことですが…どんな意味なのでしょうか？
2019.05.07
ベテラン必読！新人に聞いた「ウチの職場のイイトコ変なトコ」
ソルクシーズの新人社員におそるおそるアンケートを実施！若手から見て「ナニソレ！？」な職場のルールやマナーがあるという話はよく聞きますが、ソルクシーズの社内ルールやベテランの振る舞いはどう見られているのでしょうか？
2019.04.11
帰ってきたママ社員のリハビリレポート【後編】
100％職場復帰を誇るソルクシーズのママ社員たち。保育園問題に悩みながら、育休8ヵ月で復帰したＭさんによれば、「大事なのは、個々の事情に合わせてフレキシブルに対応できる環境」があることだそう。皆が自然に支えあう組織づくりをめざしています