ソルクシーズ公認ブログ|ITエンジニアの仕事とキャリア紹介

#スキル

ソルクシーズSEの交渉力診断 結果発表!

交渉力は、ビジネスを推進するために必要なスキルです。今回、戦略的交渉力研修プログラムを提供している株式会社NRIJ様の協力を得て、ソルクシーズSEの交渉力を診断してみました。テクニカルスキル向上に余念のないSE達の交渉スキルは いかに?!

ビジネス交渉力について2020年にも聞いてみた(その2)

ビジネス交渉力に特化した教育プログラムを提供している研修会社「株式会社NRIJ」の特別許可を得て、メイン講師のメルマガQA全文を紹介しているこの企画。 特別許可を頂いた経緯とQA1と2については(その1)記事をご覧ください。 ...

ビジネス交渉力について2020年にも聞いてみた(その1)

「ビジネスパーソンお一人おひとりの【困りごと】を解消するための役に立ちたい!」ということで、スキルについての知見豊かな会社に突撃インタビューを試みたのは、ブログ開設2年目(2016年)のこと。 交渉術についてインタビューにご協力いただ...

令和に求められる「IT人材」のプロフィール③チャレンジ人材

目まぐるしい技術革新は、IT企業、ユーザー企業にとって必要な人材像も変化させます。情報通信白書で指摘されているのは「新たな人材育成の必要性」。キーワードは「チャレンジ人材」です。注目のITチャレンジ人材のプロフィールについて解説します。

SE必見!IT現場で求められる「ドキュメンテーション」スキル

誰が読んでもわかりやすいドキュメントづくり…「プログラミングは得意だけど、ドキュメント作成は気が重い」というシステムエンジニア、少なくありません。テレワークの普及で、明確な文書作成の重要性は増しています。現役SEの皆さんにドキュメンテーションのコツについて聞いてみました!

令和に求められる「IT人材」のプロフィール②満足度向上人材

最先端の技術のライフサイクルが加速している今、IT人材に強く求められるのは「満足度向上に寄与できる」ことです。満足させたいターゲットは「顧客」と「社内」の2つ。方向はちがっても、大きな共通項があります。IT人材としてキャリアアップするために大切なことはどのようなことなのでしょう?

令和に求められる「IT人材」のプロフィール①最先端人材

技術革新が進むIT業界でニーズが高まっている最先端人材とは?ITの内製化が進み、人材がユーザー企業に流れている昨今、求められる人材は大きく2種類のタイプに集約されます。最先端技術を駆使するハイエンドエンジニア、技術ベースのビジネス価値向上ができるプロジェクトマネージャー…あなたはどちらをめざしますか?

「臆病、諦めない、最後は度胸」…それがSE。

情報流出やセキュリティ障害などのニュースが相次いだ2019年、システムエンジニアは憶病に見えるほどの慎重な姿勢が求められるように…安全に動くシステムを作るために大切なSEの心構えをご紹介します。

求められる人材像が変わる!デジタル時代の「現場力」

さまざまな新しい技術や枠組みのなかで、ITエンジニアに求められる力が変化しています。重要性が高まりつつあるのは「現場力」「課題発見力・解決力」。経済産業省のものづくり白書でも新しい定義が提唱される「現場力」を中心にSEが身に付けるべきスキルを考えます。

ソルクシーズ社員が語る「システムエンジニアに必要なこと」

システムエンジニアってどんなお仕事?ソルクシーズで多彩な業務を経験してきたエンジニアのHさんに、システムエンジニアの仕事と適性、必要なスキルについて話して頂きました。システムエンジニアに必要な資質とはどのようなものなのでしょう?
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