社員・エンジニア100人図鑑

新入社員インタビュー、今回はIT業界をめざして就活をしていたという商経学部出身のMさん。「離職率が低く、働きやすそうな会社」だと感じたのが決め手のひとつでした。クラウド第二SI部に配属され、最初に手掛けたシステム開発後のバグ改修でした。

ソルクシーズの新卒入社社員インタビューシリーズ、今回は情報系学部出身のTさんです。「入社前の個別対応がとても丁寧で、採用担当者の雰囲気がよかった」というTさん、現在はクレジット第一SI部で業務システム開発の大規模プロジェクトのテストを担当しています。

ソルクシーズグループの新卒社員インタビューシリーズ、今回はプログラミング未経験でコアネクストに入社したYさんにお話を聞きました。最初の業務はバッチプログラムの修正。先輩社員のフォローを受けながら、知識を深めているそうです。

年部活総括第2弾は文化部編。現在、会社公認で活動している文科系の部活は、英語部、ボランティア部、SEC（ソルクシーズ・エンターテイメント・クラブ＝ビッグバンド）、テーブルゲーム部、IT技術研究会ですオンラインでもコミュニケーションできる優位性を生かして継続的な活動をした「ボランティア部」「英語部」や、念願の初ライブを果たしたSECなど、活動が活発になってきたようです。

ソルクシーズでは、社内の横のつながりをつくる部活動を公認し活動費を補助しています。コロナ禍で制限を受けた部も再開モード！盛り上がりを見せたゴルフ部、活動場所確保に苦労したフットサル部、メンバーのライフスタイル変更にアジャスト中の野球部の活動の様子をご紹介します。

客先常駐のシステムエンジニアは、自らの働く環境やワークスタイルについて、どんなことを感じているのか前後編で紹介します。後編でお話を聞いたインフラ系システムエンジニアのIさんは、前編とは違う視点で客先常駐の良し悪しを語ってくれました。

「客先常駐」はシステム開発のプロジェクトや保守・運用のサービスで、お客様のオフィスに席を作っていただき、毎日そちらに出勤するワークスタイル。今回は、常駐で働くソルクシーズのエンジニア3人に良し悪しを語ってもらいました。

若手から次のフェーズに移行する「3年目の壁」を越えた入社5年目のソルクシーズ社員インタビュー。最終回、3人目はインフラ系SEのIさんです。北海道の高専出身。入社後の研修で、開発ではなく構成設計から運用管理を行う情報システム基盤を担当する部署を希望しました。

自分の適性に悩んだり、転職を検討したりと、キャリアの分岐点になることが多いシステムエンジニアの3年目。そんな「3年目の壁」を越えた入社5年目の社員インタビュー第2回は、情報系大学出身のSさんです。システムや仕事の全体像が見えるようになってきたのが「3年目」だったそうです。

システムエンジニアの「3年目」は、若手から次のフェーズに移行が始まる時期です。そんな「3年目の壁」をどう乗り越えたのか、入社5年目のソルクシーズ社員3名にインタビュー。第1回は、専門学校出身のTさん。ソルクシーズ入社のきっかけから、入社の決め手、キャリアプランなどを伺いました。