2026.01.23
2026年 新年会２（20260117）
ソルクシーズグループ新年会の舞台裏をレポート。新人48名と事務局5名のワーキンググループが9月から8回のミーティングを重ね、当初の"お客様"的な意識から当事者意識へと成長。ホテル下見やリハーサルを経て洗練されたビンゴ企画を実現。先輩社員の温かいサポートと助け合いの文化が印象的な準備の様子を紹介します。
ソルクシーズナウ
2026.01.23
2026年 事業計画発表会および新年会１（20260117）
ソルクシーズグループの2026年の「事業計画発表会」と「新年会」をレポート。「事業計画発表会」では、丙午の年への意気込みを語った社長挨拶、カジュアルなドレスコード導入、カウントダウンタイマーによる効率的な進行など令和らしい工夫が満載。豪華景品のビンゴ大会や社員バンドの演奏で盛り上がった「新年会」の様子もお届けします。
2026.01.16
初詣り 神田明神_(20260107) ＆ 大熊手2026
ソルクシーズグループ年初の恒例行事：経営陣による神田明神【初詣り（2026）】レポートをお届けします。本社に設置された2026用「大熊手」もご紹介します。
2025.11.06
実はシニアが熱中！生涯スポーツとしてのeスポーツの可能性
国連による「シニア層」の定義は60歳以上。とすると、これからのシニア層は、「コンピューターゲームの第一世代」ということになります。インベーダーの大流行から45年。今、シニア層がeスポーツにはまりつつあるようです。
2025.10.16
実は成長しているSIer！今後活躍する人材像とは？
以前にオワコンと言われた時期もある「SIer」。最近では将来性の高さは定説となり、再び注目されています。SIerの新たな成長のカギや、今後活躍できるのはどんな人材なのかを含め、システム開発やインフラ構築の領域の最新事情をお届けします。
2025.10.02
「プレゼンティーイズム」を予防・回避する企業の健康経営の取り組みに注目！
欠勤するほどではないものの、心身が不健康な状態で仕事をしている「プレゼンティーイズム（疾病就業）」という概念をご存知ですか？働く企業を選ぶポイントとして、注目を集めているのが「健康経営」。「社員の健康管理」を経営課題のひとつと捉え、さまざまな取り組みを戦略的に実行することを指します。健康経営についてのチェック項目と共に掘り下げてみました。
2025.09.24
「いまイルモ」が推進する地域の高齢者見守り支援【後編】
独り暮らしの両親や、介護が必要な方を見守りたい個人向けのサービスとしてスタートした「いまイルモ」は、病院や介護施設などでの導入が増え、地域包括ケアをサポートするシステムとしても注目されています。【前編】では、愛知県一宮市の見守り支援事業や四電工との販売代理店契約の事例を通じて、「いまイルモ」が評価されたポイントをご紹介しました。【後編】では、これらの取り組みの背景にある「いまイルモ」ならではの強みと導入メリット、今後のさらなる展望について掘り下げていきます。
2025.09.24
「いまイルモ」が推進する地域の高齢者見守り支援【前編】
ソルクシーズが提供する高齢者見守り支援システム「いまイルモ」は、高機能センサーによって在室確認や部屋の温度・湿度などの状態が把握できる手軽さが好評です。今回は、愛知県一宮市での見守り支援事業や株式会社四電工との販売代理店契約という2つの事例を通じて、新たな「いまイルモ」の役割をレポートします。
2025.09.09
ソルクシーズグループの企業サイトを4つのテーマでチェック！
ソルクシーズグループ企業は、それぞれのビジネスモデルで業界・領域特化の事業を展開し自社サイトも独自路線です。今回は、グループ企業のサイトをチェック。「社長紹介とメッセージが印象的」「ニュースリリースが充実」「ブログが充実」「製品・サービス紹介が充実」といった4つのテーマで、注目のサイトを紹介します。
2025.08.20
上流工程、自社サービス、専門性…「自分に合うSIer」を見分ける方法【後編】
就職や転職を考えているエンジニア志望の皆さん向けに、自分に合うSIerの見分け方を【前編】【後編】の2回にわたり解説していくシリーズ。後編では平均年収や労働環境の改善や生産性の向上といった部分にフォーカスしてSierの見極めポイントを紹介していきます。