社員・エンジニア100人図鑑

ソルクシーズの証券事業部で活躍するTさんは、2022年に新卒で入社し、現在4年目を迎えています。大学に入った頃は、システム開発とは無縁の領域にいたTさんは、なぜIT業界を選んだのでしょうか。「若手システムエンジニアの成長ストーリー」の第7回は、コロナ禍の最中に入社したTさんが辿ってきた足跡を紹介します。

ソルクシーズの産業事業部で活躍するシステムエンジニアのM２さんは、2020年に新卒として入社し、コロナ禍の厳しい状況下でキャリアをスタートさせました。大学の情報学部で培った知識を活かし、入社以来5年間、一貫して自動車メーカーのシステム開発・保守という大規模プロジェクトに携わっています。今回はそんなさんM２のソルクシーズでの成長ストーリーをご紹介します。

入社8年目を迎え、技術者としての専門性を深めながら、チームを率いるリーダーへと着実に歩みを進めている産業事業部のM１さん。これまでのキャリアは、与えられた環境の中で自ら機会を見つけ出し、「技術力」「マネジメント力」という2つの力を磨き上げてきた足跡といえます。 今回はそんなM１さんのソルクシーズでの成長ストーリーをご紹介します。

ソルクシーズのクラウド開発事業部で活躍するAさんは、2021年に新卒として入社し、４年半で6つのプロジェクトに携わってきました。大学では機械システム工学を専攻し、ハードウェアからソフトウェアまで幅広く学んだなかで、プログラミングのおもしろさに目覚めたことが、IT業界でがんばろうと思うようになったきっかけだそうです。今回はそんなAさんのソルクシーズでの成長ストーリーをご紹介します。

ソルクシーズのSI開発事業部で活躍するシステムエンジニアのNさんは、2020年に新卒として入社し、コロナ禍の中、社会人の第一歩を踏み出しました。今回はそんなNさんのソルクシーズでの成長ストーリーをご紹介します。

クレジット基盤・運用部のインフラエンジニアとして、クレジットカード会社の運用・保守チームに配属されているIさん。サーバーやネットワークなどITインフラの安定稼働を支える仕事で、現在もこのチームで活躍しているIさんの成長ストーリーをご紹介します。

現場のシステムエンジニアから、プロジェクトチームを束ねるリーダーへ。ソルクシーズに入社して7年めとなるクレジット第一SI部のSさんは、2年前にキャリアの転換期を迎えました。Sさんがソルクシーズに入社しようと思った決め手は、面接で感じた社風のよさと、事業の多様性だったそうです。今回はそんな若手エンジニアのSさんの成長ストーリーです。

ソルクシーズグループ社員へのふるさと納税アンケートの続きです。前編では、ソルクシーズ、Fleekdrive、エフの社員がふるさと納税を「始めた理由」「人気の返礼品」をリサーチ。後編では冷凍庫のキャパオーバーなどの「ふるさと納税あるある」や、心に残るエピソードを紹介します。

ソルクシーズグループ社員にふるさと納税の利用状況を緊急アンケート！10月からのポイント付与に関わる制度変更が話題になっていますが、好きな自治体に寄付をすると地方の産物がもらえるお得で楽しい制度ふるさと納税。ソルクシーズ、Fleekdrive、エフの社員はどのように活用しているのでしょうか？

さまざまな投資を経験してきたソルクシーズの証券FinTechビジネス部の山口部長に、「40代で投資余力があって、多少リスクがあっても投資したいという人にどんなアドバイスをしますか？」と聞てみました。年齢や収入、何を求めるかなど環境や条件によって資産運用の方法は異なりますが、山口さんの「やっておけばよかった」と思うのはどんなことなのでしょう？